Führungskompetenz Modul 2: Selbstfürsorge & Zeitmanagement

Zeitraum:

25.06.2026 – 26.06.2026

Worum geht es in diesem Führungskompetenz-Seminar?

Du lernst,

• persönliche Stressfaktoren zu erkennen

• realistische Zeit- und Aufgabenstrukturen aufzubauen

• Grenzen wertschätzend zu setzen

• zu delegieren statt alles selbst zu tragen

• eigene Antreiber (Perfektion, Tempo, Harmonie usw.) richtig einzuordnen

• mit einfachen Tools mehr Ruhe und Übersicht zu schaffen

Dieses Führungskompetenz Seminar Modul 2 vermittelt keine unrealistischen „Produktivitäts-Mythen“, sondern echte Selbstfürsorge, gesunde Führung und klare Prioritäten für den Alltag.

Warum dieses Seminar essenziell ist

Führung funktioniert nur mit Energie, Struktur und innerer Stabilität. Wir arbeiten mit praxistauglichen Werkzeugen, die du in dynamischen Arbeitsumgebungen sofort anwenden kannst.

Ideal für Menschen, die:

• herausfordernde Teams führen

• viele parallele Aufgaben tragen

• unter hohem Zeitdruck stehen

• Verantwortung tragen und trotzdem leistungsfähig bleiben müssen

Praxisnah & lösungsorientiert

Du erhältst:

• sofort anwendbare Methoden für mehr Überblick

• Tools zur Stressprävention

• Strategien für produktive Tages- und Wochenpläne

• Austausch mit anderen Führungskräften

Das Ergebnis: mehr Ruhe, mehr Fokus, mehr Souveränität.

Dein Nutzen

Nach dem Seminar hast du:

• klarere Prioritäten

• weniger Stress

• gesündere Selbstführung

• mehr Handlungsspielraum

• stabilere Energie im Alltag

Dieses Seminar ist Modul 2 von 3 unserer Reihe „Führungskompetenz“. Die Inhalte bauen sinnvoll aufeinander auf – maximalen Nutzen hast du, wenn du alle drei Module kombinierst.
→ Zum Gesamtpaket Führungskompetenz (mit kostenlosem Fachbuch)

Ute Herzog – Die Menschenleserin aus Franken

Ute Herzog ist Vortragsrednerin, Trainerin und Business Coach für Persönlichkeit, Kommunikation und Konfliktlösung im beruflichen Umfeld. Mit ihren Seminaren fördert sie Selbst- und Menschenkenntnis und begleitet Führungskräfte sowie Teams auf dem Weg zu authentischer und wirkungsvoller Zusammenarbeit.